Լիպատով Սերգեյ Ալեքսեևիչ. Ո՞վ է Սերգեյ Լիպատովը: Ինչո՞ւ է նա կալանավորված. Իսկ ի՞նչ կապ ունի Լոկոմոտիվը։ Լիպատովին, Սերգեյ Միխայլովիչին բնութագրող հատված

Ինչպես հայտնի է դարձել «Կոմերսանտ»-ին, «Տրանստելեկոմ» կապի օպերատորի նախկին նախագահ Սերգեյ Լիպատովը, որի միակ բաժնետերը ԲԲԸ-ն է, ձերբակալվել է յուրացման մեղադրանքով։ Ռուսական երկաթուղիներ, և մայրաքաղաքի տնօրենների խորհրդի նախկին նախագահ «Լոկոմոտիվ» ֆուտբոլային ակումբ. Հայտնի ձեռներեցը մեղադրվում է սնանկացած «Մեժտրուստբանկից» գումար հափշտակելու մեջ։ Նրա հետ միասին քրեական գործով մեղադրյալներ են այս վարկային հաստատության գրեթե բոլոր ղեկավարները և ավանդատուներին պատճառված վնասի չափը, որոնցից մեկը Հարավսլավիայի նախկին նախագահի եղբայրն էր. Սլոբոդան Միլոշևիչ, գերազանցում է 4 միլիարդ ռուբլին։

55-ամյա Սերգեյ Լիպատովը ձերբակալվել է Մոսկվայի Տվերսկոյի շրջանային դատարանի կողմից՝ բավարարելով Ներքին գործերի նախարարության քննչական վարչության միջնորդությունը, որը ներկայումս վարում է քրեական գործ՝ Արվեստի 4-րդ մասով։ Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 160-րդ հոդվածը (հատկապես խոշոր չափերով յուրացում կամ յուրացում)՝ կապված Mezhtrustbank-ից միջոցների հափշտակության հետ: 2002 թվականից մինչև 2010 թվականը Սերգեյ Լիպատովը նախ եղել է «Տրանստելեկոմ» ՓԲԸ-ի նախագահ, ապա՝ տնօրենների խորհրդի անդամ։ Միաժամանակ նա եղել է մայրաքաղաքի «Լոկոմոտիվ» ֆուտբոլային ակումբի տնօրենների խորհրդի նախագահը։ Նրա օրոք թիմը երեք տարին մեկ հաղթեց Ռուսաստանի գավաթը, իսկ Լիպատովի սեփական գործունեությունը որպես ֆուտբոլային ֆունկցիոներ ենթարկվեց անխնա քննադատության: Օրինակ, երկաթուղայինների նախկին դարպասապահ Սերգեյ Օվչիննիկովը 2009 թվականին «Սովետսկի սպորտին» տված հարցազրույցում ուղղակիորեն մեղադրեց նրան «Լոկոմոտիվի» անհաջողությունների համար՝ պնդելով, որ նա «ամեն ինչ անում է, կարծես ի վնաս ակումբի»։

«Տրանստելեկոմից» և «Լոկոմոտիվից» միաժամանակ հեռանալուց հետո Սերգեյ Լիպատովը դարձավ Gras խմբի բաժնետեր, որը զբաղվում էր բնակարանաշինությամբ Մոսկվայում և Սոչիում, ինչպես նաև միացավ Mezhtrustbank-ի տնօրենների խորհրդին: Այս վարկային հաստատության լիցենզիան ուժը կորցրած է ճանաչվել 2016 թվականի հունվարին՝ կապված բարձր ռիսկային վարկային քաղաքականության իրականացման և մեծ ծավալներով տարանցման կասկածելի գործարքների հետ։ Իսկ երկու ամիս անց Մոսկվայի արբիտրաժային դատարանը բանկը սնանկ ճանաչեց։

Անցյալ տարվա հուլիսին DIA-ն հայտարարություն է ուղարկել իրավապահ մարմիններին՝ Mezhtrustbank-ի ղեկավարության գործողություններում տեսնելով ոչ միայն դրամական միջոցների հափշտակության փաստեր՝ առևտրային ընկերություններին վարկեր տրամադրելու քողի տակ, այլև կանխամտածված սնանկացում: 2017 թվականի հոկտեմբերի 1-ի դրությամբ բանկը հաճախորդներին պարտք է գրեթե 4 միլիարդ ռուբլի: Ըստ «Կոմերսանտ»-ի՝ այս գումարն այժմ հայտնվում է քրեական գործի նյութերում։

Սկզբում այս քրեական գործի հետաքննությունը վարում էր Մոսկվայի Հարավ-արևմտյան վարչական շրջանի ներքին գործերի վարչությունը, որի մեղադրյալներն էին բանկի նախկին փոխնախագահներ Իգոր Ցիբուլսկին և Դմիտրի Ռեդկինը, ինչպես նաև։ Օ. Խորհրդի նախագահ Սվետլանա Ռոմանովա. Երեքն էլ հետաքննության պահանջով ձերբակալվել էին 2017 թվականի ապրիլին Մոսկվայի Գագարինյան շրջանային դատարանի կողմից։ Mezhtrustbank-ի նախկին նախագահ Իգոր Բոյկովը և վարկային հաստատության տնօրենների խորհրդի անդամ Սերգեյ Լիպատովը, ըստ Коммерсант-ի, այս գործով բավականին երկար ժամանակ ունեին վկաների կարգավիճակ։ Իրավիճակը փոխվեց, երբ Իգոր Ցիբուլսկին և Դմիտրի Ռեդկինը, ովքեր նախաքննական համագործակցության պայմանագրեր էին կնքել դատախազի հետ, ցուցմունք տվեցին բանկից գումար հանելուն իրենց մասնակցության մասին։

Սակայն սրանից հետո միայն մեկ Լիպատով է բերման ենթարկվել։ Ըստ «Կոմերսանտ»-ի՝ նա չի ընդունում իր մեղքը հանցավոր արարքում։ Կալանավորման ժամանակ դատարանում նրա պաշտպանությունը պնդում էր, որ Սերգեյ Լիպատովը «չի ունեցել և չունի որևէ որոշում կայացնելու բանկի շահերից ելնելով, ինչպես նաև հնարավորություն չի ունեցել ազդելու բանկի վարկային քաղաքականության վրա»: Փաստաբանը նաև նշել է, որ Լիպատովի և նրա հարազատների խուզարկությունների ընթացքում «ոչ մի փաստաթուղթ կամ ապացույց» չի հայտնաբերվել հանցանքի մեջ նրա մեղքը հաստատող։ Պաշտպանը մեղադրյալ Ցիբուլսկու և Ռեդկինի ցուցմունքներն անվանել է «ոչ թե ուղղակի, այլ անուղղակի ապացույց»։ «Կոմերսանտ»-ի տեղեկություններով՝ օրերս հետաքննության նախաձեռնությամբ երկուսի հետ էլ գործարքը խզվել է։ Իգոր Ցիբուլսկու և Դմիտրի Ռեդկինի պաշտպանությունը հրաժարվել է «Կոմերսանտ»-ին բացատրել միջադեպի պատճառը՝ վկայակոչելով փաստաբան-հաճախորդ արտոնությունը և իրենց հաճախորդների շահերը։

Այդ ընթացքում Իգոր Բոյկովին հաջողվել է լքել երկիրը և հայտնվել միջազգային հետախուզման մեջ։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ կայքում «Humpty Dumpty» հաքերային խումբԻգոր Բոյկովի կոտրված անձնական էլ.փոստի վաճառքի համար շատ բան է հայտնվել 2015-ից 2017 թվականներին: Այն ենթադրաբար պարունակում է խարդախ սխեմաներ, որոնք օգտագործվում են Intertrustbank-ի հաճախորդների, այդ թվում՝ Ռուսաստանի Դաշնության ոչ ռեզիդենտների հաշիվներից գումարներ հանելու համար: Վերջիններիս թվում նշվում է նաեւ Հարավսլավիայի նախագահ Սլոբոդան Միլոշեւիչի եղբայրը՝ Բորիսլավ Միլոշեւիչը։ 1998-2001 թվականներին եղել է Ռուսաստանում Հարավսլավիայի դեսպանը, այնուհետև եղել է «Ռուսական երկաթուղիների» դուստր ձեռնարկություններից մեկի՝ Zarubezhstroytechnologii ընկերության գլխավոր տնօրենի խորհրդականը։ Երեկ «Կոմերսանտ»-ին չի հաջողվել մեկնաբանություն ստանալ փաստաբան Սերգեյ Լիպատովից։

Լիպատով Սերգեյ Ալեքսեևիչ (ծն. 1954). Սոցիալական հոգեբանության ամբիոնի դոցենտ։ հոգեբանական գիտությունների թեկնածու (1999 թ.), դոցենտ (2004 թ.): 1976 թվականին ավարտել է Մոսկվայի պետական ​​համալսարանի Մ.Վ.-ի անվան հոգեբանության ֆակուլտետը։ Լոմոնոսովը. 1999 թվականին նա պաշտպանել է իր թեկնածուական ատենախոսությունը 19.00.05 - Սոցիալական հոգեբանություն (հոգեբանական գիտություններ) Մ.Վ. Լոմոնոսովի անվան պետական ​​համալսարանում «Կազմակերպչական մշակույթի սոցիալական և հոգեբանական ախտորոշում» թեմայով (գիտական ​​խորհրդատու Գ.

Դասավանդվող դասընթացներ

• Հատուկ դասընթաց «Կազմակերպչական վարքագծի սոցիալական հոգեբանություն» (64 ժամ նախադպրոցական տարիքի համար);
• «Ախտորոշում և կազմակերպչական մշակույթի ձևավորում» հատուկ դասընթաց (36 ժամ բակալավրիատի և 36 ժամ ասպիրանտների համար);
• «Կազմակերպության ախտորոշման մեթոդներ» թեմայով հատուկ սեմինարներ մասնագիտացված ուսանողների համար (32 ժամ);
• Հատուկ դասընթաց «Աշխատանքի սոցիալական հոգեբանություն» (36 ժամ նախադպրոցական տարիքի երեխաների համար):

Գիտական ​​հետաքրքրություններ

• Կազմակերպչական վարքի սոցիալական հոգեբանություն.
• Կազմակերպությունում աշխատողների ներգրավման կառուցվածքը, գործոնները և մեխանիզմները:
• Անձնակազմի կազմակերպչական պարտավորություն.
• Կազմակերպություններում աշխատողների սոցիալական ինքնությունը:
• Կազմակերպության հետ աշխատողների նույնականացման գործոններն ու մեխանիզմները:
• Կազմակերպության կորպորատիվ մշակույթը.
• Կազմակերպության սոցիալ-հոգեբանական ախտորոշում.

Ս.Ա. Լիպատովը լայնածավալ գիտական ​​աշխատանք է կատարում իր ուսանողների և ասպիրանտների հետ, նա իրականացնում է հետազոտություններ կազմակերպությունների գործունեության սոցիալ-հոգեբանական ասպեկտների վերաբերյալ, որոնք հիմնված են սոցիալական ճանաչողության հոգեբանության հասկացությունների վրա: Վերջին տարիներին իրականացվել են էմպիրիկ հետազոտություններ՝ ուղղված սոցիալ-հոգեբանական և անհատական ​​գործոնների, ինչպես նաև աշխատողների կազմակերպչական նույնականացման և նվիրվածության մեխանիզմների ուսումնասիրմանը, նրանց ներգրավվածությանը կազմակերպությունում: Հրատարակել է ավելի քան 70 գիտակրթական աշխատություններ։ Նրա ղեկավարությամբ Սոցիալական հոգեբանության ամբիոնի ուսանողները պատրաստել և պաշտպանել են ավելի քան 90 թեզ և մագիստրոսական թեզ, ավարտել շուրջ 100 կուրսային աշխատանք։ Ս.Ա. Լիպատովը ակտիվ մասնակցություն է ունենում գիտական ​​միջոցառումներին՝ համագումարներ, ժողովներ, կոնֆերանսներ։ Մասնավորապես, «Մոսկվայի հոգեբանական ընկերության 125 տարիները» հոբելյանական գիտաժողովում (Մոսկվա, մարտի 26-28, 2010 թ.) եղել է «Կազմակերպչական հոգեբանության տեսություն և պրակտիկա» բաժնի նախագահ։ «Կիրառական հոգեբանությունը որպես Ռուսաստանի սոցիալ-տնտեսական զարգացման ռեսուրս համաշխարհային ճգնաժամի հաղթահարման համատեքստում» II միջտարածաշրջանային գիտական ​​և գործնական գիտաժողովում (Մոսկվա, Մ.Վ. Լոմոնոսովի անվան Մոսկվայի պետական ​​համալսարանի հոգեբանության ֆակուլտետ, 11-13 նոյեմբերի, 2010 թ. ) եղել է «Արդյունաբերական-կազմակերպչական հոգեբանության հիմնախնդիրներ. Մենեջերի աշխատանքի հոգեբանություն»: Ռուսաստանի հոգեբանական ընկերության V համագումարում (Մոսկվա, փետրվարի 14-18, 2012 թ.) եղել է «Կազմակերպչական հոգեբանություն. կառավարում և սոցիալական զարգացում» սիմպոզիումի վարողը։ Միջազգային գիտական ​​կոնֆերանսում «Բիզնես. Հասարակություն. մարդ» (Մոսկվա, հոկտեմբերի 30-31, 2013 թ.) եղել է «Կազմակերպչական զարգացման և մշակույթի հիմնախնդիրները» բաժնի ղեկավարը։ «Ծագումներից մինչ օրս. Մոսկվայի համալսարանի հոգեբանական հասարակության կազմակերպման 130 տարիները» հոբելյանական գիտաժողովում նա ղեկավարել է կազմակերպչական հոգեբանության բաժինը:

2000 թվականից Ս.Ա. Լիպատովը ղեկավարում է Ռուսաստանի հոգեբանական ընկերության Մոսկվայի մասնաճյուղի կազմակերպչական հոգեբանության բաժինը: Ս.Ա. Լիպատովը «Կազմակերպչական հոգեբանություն» էլեկտրոնային ամսագրի գլխավոր խմբագրի տեղակալն է։

Խորհրդատվական գործունեության փորձ

• 1986-1988թթ.՝ Վոլոգդայի օպտիկական-մեխանիկական գործարանի հոգեբանական ծառայության խորհրդատվություն.
• 1989թ.՝ բեռնափոխադրման ընկերության հոգեբանական ծառայության գործունեության նախագծում և կարգավորող փաստաթղթերի մշակում
• 1990թ.՝ SMU Mosmetrostroy-ի սոցիալ-հոգեբանական հետազոտություն
• 1990-1991թթ.՝ Ավտոմոբիլային սարքավորումների արտաքին առևտրի աշխատողների մասնագիտական ​​ընտրության հոգեբանական գնահատման համակարգի մշակում: «Ավտոէքսպորտ» ԲԲԸ-ում աշխատանքի թեկնածուների հոգեբանական գնահատում.
• 1992 - Կազմակերպչական խորհրդատվություն Մոսկվայի մարզի Նարո-Ֆոմինսկի շրջանի վարչակազմի համար
• 1995թ.՝ Կադրերի խորհրդատվություն (մենեջերների և մասնագետների գնահատում) ԲԲԸ Մոսկվայի անվադողերի գործարան
• 1996-1997թթ.՝ Մոսկվայի պետական ​​համալսարանի գիտական ​​պարկի համալիր սոցիալ-հոգեբանական ախտորոշում.
• 1998թ.՝ Անշարժ գույքի գործակալության կազմակերպչական մշակույթի ախտորոշում
• 2000 - Ասինսկի փայտանյութի գործարանի կազմակերպչական ախտորոշում (Տոմսկի շրջան)
• 2001թ.՝ «Իժորա գործարան» ԲԲԸ-ի անձնակազմի գնահատում (մենեջերների գնահատում).
• 2003թ.՝ կառավարման խորհրդատվություն «Կուզպոլիմերմաշ» ԲԲԸ-ում
• 2005թ.՝ վերապատրաստման սեմինարներ Ռուսաստանի Դաշնության Սբերբանկ ԲԲԸ-ի հոգեբանների համար

Դասընթացների և ատենախոսությունների թեմաներ

1. Սոցիալական և հոգեբանական գործընթացները կազմակերպություններում:
2. Կազմակերպչական մշակույթի խնդիրը կազմակերպությունների սոցիալական հոգեբանության մեջ:
3. Կազմակերպությունների ախտորոշման սոցիալական և հոգեբանական մեթոդներ.
4. Անձնակազմի կազմակերպչական նվիրվածության սոցիալական և հոգեբանական գործոնները.
5. Աշխատակիցների սոցիալական ինքնությունը և կազմակերպության կորպորատիվ մշակույթը:
6. Աշխատակիցների կազմակերպության հետ նույնականացման կազմակերպչական և անձնական գործոնները:
7. Կազմակերպությունում անձնակազմի ներգրավվածության կառուցվածքը և գործոնները:

Հիմնական հրապարակումներ

1. Ատոմային էներգետիկայի ոլորտի մասնագետների և ոչ մասնագետների կողմից ճառագայթահարման ռիսկի ընկալման առանձնահատկությունները. Հոդված // Հոգեբանության հարցեր, 1993, թիվ 5:
2. Կազմակերպչական մշակույթ. հայեցակարգային մոդելներ և ախտորոշման մեթոդներ. Հոդված // Vestn. Մոսկվայի համալսարան Սեր. 14. Հոգեբանություն, 1997 թ., թիվ 4:
3. Կազմակերպության սոցիալ-հոգեբանական ախտորոշման մեթոդներ // Գործնական սոցիալական հոգեբանության ներածություն / Էդ. Յու.Մ. Ժուկովա, Լ.Ա. Պետրովսկայա, Օ.Վ. Սոլովյովա. 3-րդ հրատ. M.: Smysl, 1999 թ.
4. Կազմակերպչական մշակույթ. Սոցիալական ճանաչողությունը կազմակերպչական համատեքստում: Հոդված // Հոգեբանության աշխարհ, 1999 թ., թիվ 3:
5. Կազմակերպչական մշակույթ. հայեցակարգային մոդելներ և ախտորոշման մեթոդներ. Հոդված // Կազմակերպչական հոգեբանություն. Ընթերցող / Կոմպ. եւ ընդհանուր խմբ. Վինոկուրովա Լ.Վ., Սկրիպյուկա Ի.Ի. Սանկտ Պետերբուրգ: Պետեր, 2000 թ.
6. Կազմակերպչական հոգեբանության առարկայի և կարգավիճակի վերաբերյալ // Գործնական հոգեբանի հանդես, 2000 թ., թիվ 5–6:
7. Անհատականություն և կազմակերպություն // Սոցիալական հոգեբանությունը ժամանակակից աշխարհում. Դասագիրք համալսարանների համար / Էդ. Գ.Մ. Անդրեևա, Ա.Ի. Դոնցովա. M.: Aspect Press, 2002:
8. Կազմակերպչական նվիրվածության և նույնականացման խնդիրը սոցիալական հոգեբանության տեսանկյունից: Հոդված // Հոգեբանության աշխարհ, 2004, թիվ 2:
9. Կազմակերպչական ներկայացուցչություններ. խնդրի հայտարարություն // Հոգեբանության աշխարհ, 2004, թիվ 3:
10. Կազմակերպչական ախտորոշման մոդելներ և մեթոդներ // Գործնական սոցիալական հոգեբանության մեթոդներ. Ախտորոշում. Խորհրդատվություն. Դասագիրք բուհերի համար / Ed. Յու.Մ. Ժուկովան. M.: Aspect Press, 2004:
11. Կազմակերպություններում սոցիալական նույնականացման գործընթացները // Գործնական հոգեբանի հանդես, 2005 թ., թիվ 2: P.25-40 (O.V. Zhilkina-ի հետ միասին):
12. Հարցաթերթ «Կազմակերպչական պարադիգմների սանդղակ» Լ.Լ. Կոնստանտին // Գործնական հոգեբանի ամսագիր, 2005 թ., թիվ 2: P.186-198.
13. Կազմակերպչական ախտորոշում. մոդելներ, մեթոդներ, գործընթաց // Սոցիալական հոգեբանություն. Սեմինար. Դասագիրք համալսարանականների համար / Էդ. T.V. Ֆոլոմեևա. M.: Aspect Press, 2006. P.324-364.
14. Կառուցվածքային հարցազրույցը որպես կազմակերպչական ախտորոշման մեթոդ // Սոցիալական հոգեբանություն. Սեմինար. Դասագիրք համալսարանականների համար / Էդ. T.V. Ֆոլոմեևա. M.: Aspect Press, 2006. P.365-388 (Յու.Մ. Ժուկովի և Դ.Վ. Խրենովի հետ միասին):
15. Աշխատողների սոցիալական ինքնությունը և միջխմբային հարաբերությունները կազմակերպությունում // Սոցիալական հոգեբանություն Ռուսաստանի պետական ​​սոցիալական գիտությունների համալսարանի պատերի ներսում. կոլեկտիվ մենագրություն / Էդ. Է.Ա. Պետրովա. M.: RIC AIM, 2006. էջ 81-88:
16. Աշխատողների սոցիալական ինքնությունը կազմակերպչական պայմաններում// Ինքնությունը և կազմակերպությունը փոփոխվող աշխարհում. գիտական ​​հոդվածների ժողովածու / rep. Էդ. Ն.Մ. Լեբեդևա, Ն.Լ. Իվանովա, Վ.Ա. Շտրոո. Մ.: Հրատարակչություն. ԳՈՒՎՇԵ, 2009 էջ 191-212։
17. Լիպատով Ս.Ա. , // Տեղեկագիր Համալսարանի (Կառավարման Պետական ​​Համալսարան), 2010 թ. Թիվ 23. Էջ 50-54:
18. Կազմակերպչական վարքագծի սոցիալական հոգեբանություն // Ժամանակակից բիզնեսի հոգեբանական խնդիրները. Շաբ. գիտական Արվեստ. / Էդ. Վ.Ա. Շտրոո, Ն.Լ. Իվանովա, Ն.Վ. Անտոնովան. Մոսկվա: Հրատարակչություն. Պետական ​​համալսարանի բարձրագույն տնտեսագիտական ​​դպրոցի տուն, 2011 թ.
19. Լիպատով Ս.Ա. , Լովակով Ա.Վ. Կազմակերպչական նույնականացում և անձնակազմի պարտավորություն. նմանություններ և տարբերություններ // Հոգեբանություն. Տնտեսագիտության բարձրագույն դպրոցի հանդես, 2011 թ. 8. թիվ 2. էջ 69-80.
20. Կազմակերպչական հոգեբանություն ռուս հոգեբանների կոնգրեսում // Կազմակերպչական հոգեբանություն, 2012 թ. թիվ 1. P. 87-89:
21. Անձի և կազմակերպության միջև փոխգործակցության խնդիրը. հետազոտության հայեցակարգեր և ուղղություններ // Մոսկվայի համալսարանի տեղեկագիր. Սերիա 14: Հոգեբանություն, 2012 թ. թիվ 1. էջ 85-96:
22. Կազմակերպչական ախտորոշում // Կազմակերպչական հոգեբանություն. Դասագիրք / Էդ. Ա.Բ.Լեոնովա. M.: INFRA-M, 2013. P.313-331.
23. Աշխատակիցների ներգրավվածությունը կազմակերպությունում» կամ «աշխատանքի կիրք». հասկացությունների փոխհարաբերություն // Կազմակերպչական հոգեբանություն. 2015. T. 5. No 1. էջ 104–110։
24. Կազմակերպությունում աշխատողների ներգրավվածության կառուցվածքը. տեսական հիմնավորում և էմպիրիկ ստուգում // Ծագումներից մինչև ժամանակակից ժամանակներ. Մոսկվայի համալսարանում հոգեբանական հասարակության կազմակերպման 130 տարի. Հոբելյանական գիտաժողովի նյութերի ժողովածու. 5 հատորով: Հատոր 5 / Պատասխանատու խմբագիր. Բոգոյավլենսկայա Դ.Բ. M.: Cogito Center, 2015. էջ 140-143:
25. Սոցիալական խնդիրների կոլեկտիվ փորձառություններ / խմբ. Տ.Գ. Ստեֆանենկոն և Ս.Ա. Լիպատովա. M.: Smysl, 2015 թ.

- Ամբողջական զգացողություն կար, որ «Լոկոմոտիվը» գնել է Պետեր Օդեմվինգիին միայն այն պատճառով, որ «Սպարտակը» հետաքրքրված է այս խաղացողով: Խնդրում եմ պարզաբանել այս իրավիճակը։

Գիտե՞ք, ես զարմացած եմ իմանալով, որ սովորական, նորմալ կառուցողական աշխատանքը հանգեցնում է մի փոքր վեհ իրավիճակի: Ընդհանրապես, ինձ թվում էր, որ «Սպարտակի» նկատմամբ մամուլում եղած ողջ հետաքրքրությունը, աղմուկը կապված չէ իրական գործերի հետ։ Ինձ թվում էր, որ սա լրատվամիջոցների, լրագրողների խնդիրն է։ Նրանց բոլոր մեկնաբանությունները հիմնված են հասկանալի իրավիճակի վրա՝ մեծ խաղացողը գալիս է մեծ ակումբից։ Բայց ինձ թվում էր, որ լուրջ բաներ լռության մեջ են արվում։ Եվ հետեւաբար, մենք չէինք էլ պատկերացնում, որ «Սպարտակը» բավական լուրջ հետաքրքրություն ունի ֆուտբոլիստի նկատմամբ։

- Այսինքն կարմիր ու սպիտակների հետ մրցակցություն չկա՞ր:

Բացարձակապես։

- Սա ի՞նչ է, «Սպարտակ», հա...

Նրանք իրենց գործն էին անում, մենք՝ մեր։ Չգիտեմ ինչու նրանց շահերը չեն համընկել։ Բայց սրա վերաբերյալ մեկնաբանությունները զարմանալի են։

-Ո՞րը:

Այո, փոխանցման չափի հետ կապված։ Ահա հիմնական ցուցանիշը՝ 7 միլիոն եվրո։ Իսկ աշխատավարձի մասը բոլորովին այլ կերպ էր կոչվում.

Օրվա լավագույնը

- Չորս տարվա ընթացքում 12 միլիոն եվրո՞ չէ:

Ես նույնիսկ չգիտեմ, թե ինչ է 12 միլիոնը. Չեմ ուզում վերլուծել ու բաժանել. Ես գիտեմ, թե որքան է Պետրոսի աշխատավարձը։ Այն տարբերվում է այն ցուցանիշից, որը կոչվում էր՝ տարեկան 3 մլն. Առնվազն հարյուր տոկոս, երկու անգամ։ Այսինքն՝ շատ ավելի քիչ։ Մենք ուշադիր հետևում ենք պայմանագրերի կարգավիճակին: Եվ չնայած մեր խաղացողները չգիտեն, թե ով ինչքան է ստանում, մենք կողմնակից ենք, որ խաղացողների շահերը միշտ հարգվեն։ Իսկ նույն դասարանի տղաները մյուսներից էականորեն ավելի շատ չեն ստացել։ Բայց մոտիվացիոն բաղադրիչն այլ հարց է։ Դա, իհարկե, կարևոր է։

- Տեսնում եմ, դա նշանակում է, որ Պետրոսը 3 միլիոն չի ստանա:

Այո, այս ցուցանիշը չի համապատասխանում իրականությանը:

- Ասա ինձ, Օդեմվինգին թիմի ամենաբարձր վարձատրվող ֆուտբոլիստն է:

Ոչ Կարո՞ղ եք ասել, թե ով է ամենաբարձր վարձատրվողը:

-Իհարկե։

Ասաթիանին.

- Հիանալի:

Եվ Սիչևը: Գոլեր խփելու իր մոտիվացիայով։

-Ձեզ համար նշանակություն ունե՞ր, որ Պետրոսը ռուսական արմատներ ունի և ռուսերեն գիտի:

Այն, որ նա ռուսական արմատներ ուներ, նշանակություն չուներ։ Իսկ ռուսերենի իմացությունը հավելյալ օգուտ է։ Նրա համար ավելի հեշտ կլինի հարմարվել։ Տիրապետում է ռուսերեն, անգլերեն և ֆրանսերեն: Դա կարեւոր է. Շփման մեջ ինձ թվում էր, որ նա առաջնորդի որակներ ունի։ Եվ մոտ ապագայում սա դրական ազդեցություն կունենա։ Թիմում ամեն ինչ կկարգավորվի։

- Ֆաբիո Կապելոն վերջերս խոստովանեց, որ մերժել է «Լոկոմոտիվի» առաջարկը։ Խնդրում ենք մեկնաբանել։

Ես չեմ մեկնաբանում ուրիշների խոսքերը.

-Լավ: Ֆաբիո Կապելոյին ամուսնության առաջարկ արե՞լ եք։

Ոչ Ոչ ես, ոչ Յուրի Սեմինը ոչ մի առաջարկ չենք արել Ֆաբիո Կապելոյին։

Լրահոսքերում, որոնք հայտնում են Վլադիմիր Յակունինի մերձավոր գործընկերներից մեկի կալանավորման մասին, «Լոկոմոտիվը» իմիջիայլոց նշվում է. այո, Լիպատովը եղել է տնօրենների խորհրդի նախագահը 2006-ից 2009 թվականներին: Բայց դրա համար չէ, որ նրան բերման են ենթարկել (իսկ որոշ աղբյուրների համաձայն՝ արդեն ձերբակալված):

Mezhtrustbank-ը, որտեղից գործարարը ձերբակալվել էր դրամական միջոցների յուրացման կասկածանքով (նա եղել է այս բանկի տնօրենների խորհրդում, և ըստ մամուլի հրապարակումների՝ նրա դեմ ցուցմունք է տվել ավելի վաղ կալանավորված Mezhtrustbank-ի խորհրդի նախագահ Իգոր Բոյկովը։ ) դեռևս ընդհանրապես հանրային բիզնես չէ։ Բայց Լիպատովը, բացի բանկիր և գործարար լինելուց, որոշակի հետք թողեց նաև Ռուսաստանի մարզական կյանքում։ Սա հենց այն է, ինչ իմաստ ունի հիշել այսօր:

Նախ, Լիպատովի մտերիմ հարաբերությունները Յակունինի հետ բաց գաղտնիք են։ «Տրանստելեկոմ» ընկերության (զբաղված է օպտիկամանրաթելային կապի մշակմամբ, հիմնականում երկաթուղային գծերի երկայնքով, 100 տոկոսով պատկանում է «Ռուսական երկաթուղիներին») պաստառներն ու արկղերը հայտնվել են «Լոկոմոտիվ» մարզադաշտում Լիպատովի ակումբին միանալուց շատ առաջ: Նա ղեկավարել է «Տրանստելեկոմը» 2002-ից 2010 թվականներին և լքել այն «Լոկոմոտիվի» հետ գրեթե միաժամանակ։ Իր գործունեության տարիներին «Տրանստելեկոմը» հովանավոր էր ոչ միայն «Լոկոմոտիվի», այլև Համագործակցության ֆուտբոլի գավաթի (նախկին ԽՍՀՄ երկրների չեմպիոնների մրցաշար, որն անցկացվում էր ձմռանը Մոսկվայում):

Լիպատովը Յակունինի առաջարկով դարձավ մոսկովյան ակումբի տնօրենների խորհրդի նախագահը։ Բոլորը լավ հիշում են, որ այն ժամանակ ակումբի նախագահը ներկայիս մարզիչ Յուրի Սեմինն էր, իսկ թիմը մարզում էր Անատոլի Բիշովեցը։ Սեուլի օլիմպիական չեմպիոնը վիճել է «Լոկոմոտիվի» ղեկավարներ Դմիտրի Լոսկովի և Վադիմ Եվսեևի հետ և նկատողություն ստացել (ինչպես Լիպատովը) ակումբի լեգենդից՝ Սերգեյ Օվչիննիկովից, ով արդեն ավարտել էր իր կարիերան։ Բիշովեցը կասկածվում էր այն բանի համար, որ ակումբը որդեգրել է թիմում ընդգրկվելու համար բարձր վարձատրվող խաղացողներից մարզչին ֆինանսական ներդրումներ կատարելու պրակտիկա։ Մոտավորապես նույնն էր ասվում Բիշովեցի հսկայական մարզչական շտաբի մասին (այն ժամանակ «Լոկոմոտիվն» ուներ մարզիչներ առանձին խաղային դիրքերի համար): Բանն ավելի հեռուն չգնաց, քան խոսակցությունը, բայց այդ Լոկոմոտիվում (իսկ Սեմինի և Բիշովեցու ղեկավարության տանդեմը կատվի ու շան պես էր) շատ անսովոր բաներ տեղի ունեցան։

Ակումբի ֆինանսական վիճակը բավականին կայուն էր, այն անցկացրեց «Ռուսաստանի երկաթուղիների գավաթի» նախամրցաշրջանային մրցաշարը Միլանի և «Ռեալի» մասնակցությամբ (Ինքը՝ Լիպատովը գնահատել էր գնահատականի արժեքը 6 միլիոն եվրո), ստորագրել էր թանկարժեք նորեկների հետ և ընդհանուր առմամբ. բավականին բարեկեցիկ. Այդ «Լոկոմոտիվի» միակ մարզական ձեռքբերումը 2007 թվականին նվաճած Ռուսաստանի գավաթն էր։ Շոտլանդացի հարձակվող Գարի Օ'Քոնորը հարցազրույցներից մեկում երկար ժամանակ պատմել է այն մասին, թե ինչպես է իրեն գնել թանկարժեք սպորտային մեքենա՝ միայն եզրափակիչում հաղթելու բոնուսով։ «Լոկոմոտիվը» գումար չէր խնայում, թեև երբեմն այն ծախսում էր բավականին տարօրինակ կերպով։ Ամենաբարձր վարձատրվող ֆուտբոլիստը (կրկին, ըստ Լիպատովի) եղել է Մալխազ Ասաթիանին, իսկ հարձակվող Էրիկ Կորչագինը (7 հանդիպում, 149 րոպե խաղադաշտում, 0 գոլ), ըստ լուրերի՝ 4 անգամ ավելի աշխատավարձ է ստացել, քան նախկինում։ ակումբ - Նալչիկ «Սպարտակ».

Այնուհետև Անատոլի Բիշովեցը մերժեց «առևտրային գործունեության» բոլոր մեղադրանքները՝ ասելով, որ «մարդկային զզվելիությունը սահման չունի»։ Որոշ լրատվամիջոցներ իրենց հետաքննությունն անցկացրեցին և համոզվեցին, որ դա իսկապես այդպես է, և որ, ամենայն հավանականությամբ, առանց կրակի ծուխ չկա, բայց «Զենիթի» և «Ռուբինի» ֆոնին, որոնք այն ժամանակ ուժ էին ստանում, այս ամբողջ թեման մարեց ստվերում. . Սերգեյ Լիպատովը մի անգամ զանգահարել է այս տողերի հեղինակին՝ ցանկանալով պարզաբանել թիմում տիրող իրավիճակը, սակայն ցանկությունը մնացել է միայն ցանկություն։

Լայն հանրությանը շատ ավելի քիչ հայտնի է մեկ այլ պատմություն՝ ակումբի բաժնետոմսերի կորզման օպերացիան։ Մինչև 2009 թվականը 70%-ը պատկանում էր Ռուսական երկաթուղիներին, մնացած 30-ը՝ Վալերի Ֆիլատովին և Յուրի Սեմինին։ 2009 թվականին Լիպատովի դրդմամբ լրացուցիչ բաժնետոմսերի թողարկում իրականացվեց, որից հետո Սեմինի և Ֆիլատովի բաժնեմասը նվազեց 6 անգամ (և շուտով պարզվեց, որ «Տրանստելեկոմը» «Լոկոմոտիվի» բաժնետոմսերի 95 տոկոսի սեփականատերն է։ Այնուհետև Սեմինը շատ հիասթափված էր ակումբի նոր ղեկավարներից՝ համարելով, որ իրեն «գցել են» և երկրորդ անգամ գնաց Կիևի «Դինամո»։

«Տրանստելեկոմից» և «Լոկոմոտիվից» հեռանալուց հետո Լիպատովը եղել է Gras կառուցապատող ընկերության համասեփականատերը, որը շինարարությամբ էր զբաղվում Սոչիում։ Այնտեղ նույնպես կար Յակունինի ազդեցությունը. Gras-ի համասեփականատերը Անդրեյ Կրապիվինն էր, ով 2007-ին Ռուսաստանի երկաթուղիների մեկ այլ դուստր ձեռնարկության տնօրենն էր՝ Առաջին բեռնափոխադրման ընկերությունը:

Դե, հետո եղավ Մեժտրուստբանկը, որն ուներ ընդամենը 4 գրասենյակ և 3 բանկոմատ։ Զավեշտալի է, որ նրա հաճախորդներից մեկը Հարավսլավիայի նախկին նախագահ Սլոբոդան Միլոշևիչի եղբայրն էր։ Այս բանկի լիցենզիան ուժը կորցրած է ճանաչվել 2016 թվականի հունվարի 29-ին։ Իսկ արդեն հուլիսին ԿԲ-ն իրավապահ մարմիններին տեղեկատվություն է ուղարկել միջոցների հափշտակության նշանների մասին։ Այդ ժամանակվանից ոմանք գործարքի են գնացել հետաքննության հետ, ոմանք փախել են արտերկիր, իսկ ոմանք, ինչպես Լիպատովը, անակնկալի են եկել 2017 թվականի աշնանը։ Ինքը՝ Սերգեյ Վլադիմիրովիչը, չի ընդունում իր մեղքը։ Գոնե առայժմ։ Այդպես էր նաեւ «Լոկոմոտիվում», որտեղ նա գերադասեց խոսել միայն հաջողությունների մասին։