Մենք շարժվում ենք ճիշտ ուղղությամբ։ «Մենք շարժվում ենք ճիշտ ուղղությամբ». Դաշնության խորհուրդը գրեթե պարզել է, թե ինչ է մեռած փայտը

Հարցազրույց Moglino SEZ-ը կառավարող ընկերության ղեկավար Օլգա Տորբիչի հետ

Օլգա Տորբիչ (Լուսանկարը՝ Մամուլի ծառայություն)

2012 թվականին Օլգա Տորբիչը գլխավորել է ընկերությունը, որը սկսել է զարգացնել Moglino հատուկ տնտեսական գոտին։ Ներդրողներ ներգրավելը մի տարածաշրջան, որն ամենաարդյունաբերականը չէ, շատ բարդ խնդիր է: Ներկայումս Մոգլինոյում ստեղծվել է ամբողջ ենթակառուցվածքը, և 11 ձեռնարկություն ստացել է ռեզիդենտի կարգավիճակ։ Ինչպես է դա ձեռք բերվել և որո՞նք են Պսկովի մարզում հատուկ տնտեսական գոտու առավելությունները, RBC-ին տված հարցազրույցում պատմել է Օլգա Տորբիչը։

— Քանի՞ բնակիչ ունի Moglino SEZ-ը ներկայումս: Ծրագրերի ո՞ր մասն է գտնվում նախագծման և շինարարության փուլում: Մինչեւ 2018 թվականի վերջ բնակիչների թվի աճ ակնկալու՞մ եք։

— 2018 թվականի աշնան սկզբի դրությամբ Moglino SEZ-ի բնակիչների ցանկում ներառված էր 11 ընկերություն։ 2018թ.-ին երկու բնակիչ է եկել տարածք, և մինչև տարեվերջ մենք ակնկալում ենք առնվազն ևս չորսի։

— Տնտեսական ո՞ր ոլորտներն են ներկայացված և շուտով կհայտնվեն Մոգլինոյում։

«Մենք Պսկովի մարզ ենք բերում նոր և շատ բազմազան արտադրական օբյեկտներ, որոնք ապագայում հնարավորություն կտան զարգացնել տարածաշրջանի տնտեսությունը։ Այսպիսով, օգոստոսին Titan-Polymer ընկերությունը պաշտպանեց իր նախագիծը Moglino SEZ-ի փորձագիտական ​​խորհրդի առջև: Մենք ակնկալում ենք, որ այս ներդրողը հումքային բազա կստեղծի տարածաշրջանում նոր բիզնես ոլորտների զարգացման համար։ Հաջորդ տարվա սկզբին Titan-Polymer-ը կսկսի ձգվող ֆիլմերի արտադրությունը։ Արտադրության մեկնարկի այսքան կարճ ժամկետը հնարավոր կլինի շնորհիվ այն բանի, որ ներդրողը տեղակայվելու է Moglino Management Company-ի կողմից կառուցված վարձակալության գործարանի պատրաստի տարածքներում:

Մեկ այլ ձեռնարկություն՝ Նոր-Մաալի գործարանը, արդեն մատակարարում է իր արտադրանքը՝ արդյունաբերական օգտագործման ներկեր և լաքեր ամբողջ երկրում: Սառեցված չորացրած անտառային հատապտուղների արտադրության «Սիբիրսկի Գոստինեց» գործարանը պատրաստվում է արտադրություն սկսել։ Եվս երկու ձեռնարկություն՝ մալուխային և մետաղալարեր արտադրողները և բժշկական դեղերի արտադրության գործարանը սկսում են կառուցել իրենց գործարանները։

Այս տարի կայքում կսկսեն աշխատել երկու ներդրողներ, ովքեր կիրականացնեն տեխնիկական նորարարական գործունեություն, ինչը նշանակում է, որ գիտությունը գալիս է SEZ-ի տարածք, որն ի սկզբանե կենտրոնացած էր միայն պատրաստի արտադրանքի արտադրության վրա: Ներդրողները, որոնք պլանավորում են արտադրել պտտվող ընդլայնման մեքենաներ և իրականացնել տվյալների մշակում և պահպանում, կստեղծեն հետազոտական ​​և զարգացման կենտրոններ:

— Պսկովի շրջանի բնակչությունը չի աճում։ Արդյո՞ք Մոգլինոյի բնակիչները և պոտենցիալ ներդրողները դժվարություններ են ունենում իրենց նախագծերի համար անձնակազմ հավաքագրելու հարցում: Ինչպե՞ս եք նախատեսում ապագայում բավարարել կադրերի պակասը։

- Մենք ձգտում ենք փոխել այս միտումը։ Պսկովի մարզում մեկնարկել է «Պսկովի շրջանի և Մոգլինոյի հատուկ տնտեսական գոտու էլեկտրատեխնիկական կլաստերի ինովացիոն կենտրոն» ռազմավարական նախագիծը։ Նրա հիմնական խնդիրն է բարելավել մասնագետների որակավորումը և դրանք համապատասխանեցնել հատուկ տնտեսական գոտու բնակիչների պահանջներին։ Մենք ակտիվորեն համագործակցում ենք նաև Պսկովի պետական ​​համալսարանի հետ, որն արդեն պատրաստ է փոփոխություններ կատարել կրթական ծրագրում և բացել ուսումնական նոր ժամանակակից ոլորտներ։
Հասկանալով, որ տարածաշրջանում պոլիեսթերների ոլորտում շատ մասնագետներ չկան, մենք Գիտությունների ակադեմիայի և Տիտան ընկերությունների խմբի հետ միասին մշակում ենք մի նախագիծ, որը թույլ կտա մեզ կադրեր չներգրավել Titan-Polymer-ում աշխատելու համար։ ձեռնարկություն այլ մարզերից, բայց աշխատանքի տեղավորել տեղացի աշխատողներին։

— Որո՞նք են, ըստ Ձեզ, Moglino SEZ-ի հիմնական առավելությունները:

— Moglino-ի հիմնական տարբերակիչ առանձնահատկությունը սեփական, լիովին պատրաստ ենթակառուցվածքն է, որի հետ կապը բնակիչների համար բացարձակապես անվճար է։ Բոլոր ներդրողներին, ովքեր գալիս են կայք, մենք առաջարկում ենք ոչ միայն հողատարածք՝ բարենպաստ պայմաններով և հարկային արտոնություններով: Մենք արտադրություն ենք ապահովում անհրաժեշտ ամեն ինչով՝ ճանապարհ, լույս, գազ, ջուր։ Հենց տեղում կա մաքսակետ։ Ինչպես արդեն ասացի, հասկանալով, որ բացի ենթակառուցվածքներից, որակյալ կադրերը մեր բնակիչների համար ամենաթանկ ռեսուրսներից են, մենք ինքներս մեզ ինտեգրվում ենք մեր ներդրողների համար աշխատակիցների որոնման, վերապատրաստման և որակավորումների բարձրացման գործընթացին:

Այստեղ ձեռնարկություններ բացելու մեկ այլ փաստարկ՝ ուղղված թե՛ արտահանմանը, թե՛ ներքին շուկային, տարածաշրջանի բարենպաստ աշխարհագրական դիրքն է։ Մի կողմից Մոգլինոյից 45 կիլոմետր հեռավորության վրա Եվրամիության սահմանն է, մյուս կողմից՝ երկրի խոշորագույն քաղաքները՝ Մոսկվան և Սանկտ Պետերբուրգը, գտնվում են մի քանի հարյուր կիլոմետր հեռավորության վրա։ Գոյություն ունեցող մայրուղիները և երկաթուղիները հնարավորություն են տալիս արագորեն առաքել Մոգլինոյում արտադրված արտադրանքը մոլորակի ցանկացած անկյուն:

— Յուրաքանչյուր մարզ շահագրգռված է իր տարածքում ներդրողների ներգրավմամբ։ Ո՞րն է Պսկովի շրջանի Մոգլինոյի աջակցությունը:

— Այս տարի տեղական իշխանությունների աջակցության շնորհիվ մեզ հաջողվեց փոխել եկամտահարկի հաշվարկման կարգը։ Այժմ Մոգլինոյի բնակիչները սկսում են վճարել եկամտահարկի տարածաշրջանային մասը միայն եկամուտ ստանալու օրվանից հինգերորդ տարվանից:

— Դուք ղեկավարում եք կառավարչական ընկերություն, որը զարգացնում է Մոգլինոյի հատուկ տնտեսական գոտին։ Ո՞րն է Ձեր և Ձեր թիմի ներդրումը այս բարդ ծրագրի մեկնարկի գործում:

— Ես բախտավոր եմ. ես աշխատում եմ համախոհների թիմում և մի տարածաշրջանում, որտեղ յուրաքանչյուր ներդրող գնահատվում է: Մեր հպարտությունը մեր նախագծերի որակն է: Մոգլինոյում պատահական արդյունաբերություններ չկան: Մեզ մոտ գալիս են ներդրողներ, ովքեր մանրակրկիտ մշակում են իրենց նախագծերը և ուղղված են երկարաժամկետ ու հաջող աշխատանքին։ Մենք ձեռքով վերանայում ենք նախագծերը և բիզնես պլանները: Եղել են դեպքեր, երբ ներդրողների հետ միասին, վերլուծելով նախագիծը, որոշել ենք հրաժարվել դրանից։

Ես շատ ուրախ եմ, որ մենք կարողանում ենք օտարերկրյա և ներդրողներ ներգրավել այլ մարզերից։ Մոգլինոյում ներկայումս կա միայն մեկ տեղացի բնակիչ։ Ավելին, նա ոչ միայն գործող ձեռնարկությունը տեղափոխում է հատուկ տնտեսական գոտի, այլ բացում է նորը՝ ծրագրելով արտադրանք արտադրել արտաքին շուկաների համար։ Գործող գործարանը շարունակում է աշխատել նույն վայրում և արտադրում է ներքին շուկայի համար նախատեսված արտադրանք։

- Ի՞նչ դժվարությունների հանդիպեցիք նախագծի վրա աշխատելիս:

— Ամենադժվարը, իմ կարծիքով, շինարարության փուլն էր։ Աշխատանքը խլեց իմ գրեթե ամբողջ ժամանակը: Մենք հիմք դրեցինք Մոգլինոյի ապագայի համար, և այժմ մենք սկսում ենք քաղել մեր աշխատանքի պտուղները: SEZ-ները արդեն հայտնի են աշխարհի շատ մասերում, ներդրողներ ամբողջ աշխարհից.

Դժվար էր ապացուցել, որ մենք ճիշտ ուղղությամբ ենք գնում։ 2012-ին մեծամասնությունը չէր հավատում, որ Պսկովի մարզում ներդրումային կայք ստեղծելու գաղափարից որևէ բան չի ստացվի: Սկզբում ինձ զարմացրեց նման թերահավատությունը, բայց հիմա հասկանում եմ, որ պետք է ոչ թե խոսել, այլ ցույց տալ, թե ինչ է արվել։

Հիմա էլ, երբ տարածքի գրեթե 80%-ն արդեն իսկ ամրագրված է, կան այնպիսիք, ովքեր մեկ-երկու ամիս առաջ ակնկալելով նոր գործարանների ի հայտ գալը և չտեսնելով՝ ցնծում են ձեռքերը։ Առավել հետաքրքիր կլինի ապացուցել, որ նախագիծը կբերի նոր աշխատատեղեր, կստեղծի նոր արտադրություններ և, ընդհանրապես, խթան կհաղորդի տարածաշրջանի զարգացմանը։

ՍԿԱ-Խաբարովսկի ֆուտբոլիստներն ավարտել են ուսումնամարզական հավաքը Թուրքիայում։ Փետրվարի 3-ին խաղացողները որոշ ժամանակով գնացին տուն։ Սակայն շատ շուտով թիմը կհավաքվի Կիպրոսում, որտեղ կմասնակցի FNL գավաթի խաղարկությանը։ Թիմի մենթոր Անդրեյ Գորդեևը Khabarovsk Krai Segodnya լրատվական գործակալությանը տված հարցազրույցում ամփոփել է թիմի ուսումնամարզական հավաքի արդյունքները Թուրքիայում։

«Մենք բավականին արդյունավետ աշխատեցինք Թուրքիայում»,- իր տպավորություններով կիսվեց Անդրեյ Գորդեևը։ -Կարծում եմ՝ իրականացրեցինք այն ամենը, ինչ ծրագրել էինք։ Մենք լավ սպարինգ սեանսներ անցկացրինք և շատ տեղեկություններ ստացանք խաղացողների մասին: Հիմա կարող ենք ասել, որ ես թիմին գիտեմ, եթե ոչ 100%, ապա հաստատ 90%-ով։ Դա շատ կարեւոր է.

Հավաքածուն կրել է նաև ֆունկցիոնալ բնույթ։ Հանդիպումներն անցկացվել են մեծ տքնաջան աշխատանքի ֆոնին։ Գոհ եմ տղաների վերաբերմունքից աշխատանքի նկատմամբ։ Մենք գտնում ենք մեզ և մեր խաղը։ Մենք շարժվում ենք ճիշտ ուղղությամբ։ Թեեւ հանդիպումների արդյունքների առումով կարող էր ավելի լավ լինել։

- Ի դեպ, արդյունքների մասին։ Թիմը չորս հանդիպում է անցկացրել Թուրքիայում, որոնցից երեքը պարտվել են։ Ընդ որում, պարտված հանդիպումներում բանակայինները ոչ մի գոլ չեն խփել։ Սա ձեզ չի՞ անհանգստացնում:

Գոլեր խփելու հնարավորություններ կային, բայց, ցավոք, մենք չօգտվեցինք դրանցից։ Խաղադաշտում խաղացողները պետք է լրացնեն միմյանց։ Ավաղ, սա միշտ չէ, որ ստացվում է։ Բայց ես սրանից ողբերգություն չէի սարքի. Չէ՞ որ տղաները սթրեսի մեջ էին, խաղում էին հոգնածության ֆոնին։ Ավելին, մենք խաղադաշտ մտանք խառը ջոկատներով, փորձեցինք տարբեր կոմբինացիաներ, փորձարկումներ արեցինք։ Հուսով եմ, որ թիմը շատ շուտով կսկսի գոլեր խփել։

- Ինչո՞ւ այս հանդիպումներից ոչ մեկին չմասնակցեց մրցաշրջանի աշնանային հատվածի ՍԿԱ-Խաբարովսկի լավագույն դիպուկահար Ռուսլան Կորյանը։

Ռուսլանն անհանգստանում է իր կոճի համար։ Սա հին վնասվածք է, որը խանգարում է նրան բացվել: Մաքսիմ Կազանկովի առողջական վիճակով նույնպես ամեն ինչ հարթ չի ընթանում. Բայց հուսանք, որ տղաները կլավանան ու կօգնեն թիմին:

- Դուք հետ բերեցիք Անդրեյ Իվանովին, ում հետ ժամանակին միասին աշխատել եք Նովոսիբիրսկի «Սիբիր» թիմում։ Ինչպիսի՞ մարզավիճակում է նա:

Չի կարելի ասել, որ նրա վիճակն այս պահին օպտիմալ է։ Չէ՞ որ Անդրեյը բաց թողեց առաջին հավաքը։ Բայց ընդհանուր առմամբ Իվանովի վիճակը բարելավվում է։ Վստահ եմ, որ Անդրեյը դեռ օգտակար կլինի ակումբին։

- Անդրեյ Լվովիչ, պարզիր նորեկների հետ կապված իրավիճակը։ Ո՞վ կմիանա թիմին առաջնության ընդմիջմանը.

Բնականաբար, մենք պատրաստվում ենք ուժեղանալ։ Մենք շատ ուշադիր ենք մոտենում ընտրության հարցին և ընտրում թեկնածուներին։ Առայժմ մենք չենք կարողացել վերցնել այն խաղացողներին, որոնց կցանկանայինք ձեռք բերել, և մենք ինքներս ենք հրաժարվել նրանց ծառայություններից, ովքեր մեզ առաջարկել են։

Այնուամենայնիվ, կարող եմ ասել, որ Մաքսիմ Աստաֆիևը մեծ հավանականությամբ կհամալրի ակումբի շարքերը։ Սա Տոսնոյի աջ կիսապաշտպանն է, ով նախկինում ինձ համար խաղացել է Նովոսիբիրսկում։ Նման ֆուտբոլիստը, իր էությամբ առաջատարը, կարծում ենք, օգտակար կլինի։ Ես դեռ չեմ ցանկանում բացահայտել իմ խաղաքարտերը թիմի մնացած պոտենցիալ դեբյուտանտների համար։ Այնուամենայնիվ, աշխատանքներն ընթանում են։ Նորեկներ հաստատ դեռ կլինեն։ Բայց կրկնում եմ՝ սրանք պետք է լինեն ֆուտբոլիստներ, որոնք իսկապես կարող են ուժեղացնել բանակային թիմը։

-Եվ վերջին հարցը. Ինչպե՞ս է ՍԿԱ-Խաբարովսկը նախատեսում ելույթ ունենալ Կիպրոսում կայանալիք FNL գավաթի խաղարկությունում:

-Գլխավոր խնդիրը մնում է նախապատրաստվել մրցաշրջանի վճռորոշ հատվածին։ Պետք է սկսել առաջին հերթին մեզնից, մեր խաղից։ Մենք նախատեսում ենք խաղալ FNL գավաթի հանդիպումներում երկու թիմերով, որպեսզի ևս մեկ անգամ փորձարկենք բոլորին գործողություններում:

Հետեւաբար, FNL գավաթում հաղթելն ինքնանպատակ չէ: Շատ ավելի կարևոր է Ռուսաստանի առաջնության խաղերին մոտենալ օպտիմալ մարզավիճակում։ Ի դեպ, Կիպրոսից հետո թիմը վերջապես ամբողջ կազմով կժամանի Խաբարովսկ, որտեղ կանցկացնենք մեր վերջին հավաքը։

Երբեմն մենք բոլորս կարիք ունենք մի փոքր դանդաղեցնելու և մտածելու, թե արդյոք մենք շարժվում ենք այն ուղղությամբ, որը մեզ անհրաժեշտ է, թե կյանքը թռչում է մեր կողքով: Սա հատկապես ճիշտ է, եթե առկա է լճացման մշտական ​​զգացում: Այնուամենայնիվ, լճացումը միշտ չէ, որ հավասար է ուշացման: Համեմատեք ձեզ դանդաղ ձևավորվող ալիքի հետ՝ համբերությամբ սպասելով այն պահին, երբ այն վերածվի ջրի մեկ հզոր լիսեռի և շաղ տալ: Համոզված եղեք, որ դուք ճիշտ ուղու վրա եք, եթե դեռևս զգում եք հետևյալը.

1. Փոփոխությունից վախ չունեք

Դուք հավանաբար չեք պլանավորում ամբողջ կյանքում աշխատել մեկ գործատուի մոտ: Դուք ամուրի եք, քանի որ երազում եք հանդիպել իսկապես համախոհ զուգընկերոջ հետ։ Եվ դուք նույնպես չեք ցանկանում ձեր ամբողջ կյանքն անցկացնել մեկ քաղաքում: Հետաքրքիր է և, ամենակարևորը, նորմալ. ոչ թե ընդմիշտ հաստատվել, այլ շարունակել ուսումնասիրել այս հսկայական աշխարհը: Որոշ մարդիկ երբեք չեն հանգստանում նույնիսկ քառասունից հետո՝ ձգտելով փոփոխությունների։ Այսպիսով, կանգ առեք և մտածեք այն մասին, ինչ դեռ չեք ուսումնասիրել, չեք սովորել կամ տեսել:

2. Դու կուտակելու ծարավ չունես, բայց ուզում ես աշխարհը տեսնել

Աշխարհի իմացությունն այն է, ինչը մարդուն ավելի հարուստ է դարձնում: Այնուամենայնիվ, նման ընտրությունը հանգեցնում է ֆինանսական ասպեկտների հետ փոխզիջումների գնալու անհրաժեշտության: Եթե ​​որոշեք ճանապարհորդել, ապա դա կվնասի ձեր սեփական բանկային հաշիվը պարբերաբար համալրելուն: Այնուամենայնիվ, երբ դուք ընտրում եք փորձն ու տպավորությունները կուտակման փոխարեն, դա նշանակում է, որ դուք իսկապես ազատ մարդ եք:

3. Դուք չեք վախենում անհաջողություններից՝ իմանալով, թե ինչպես օգուտ քաղել դրանցից

Երբ դուք սայթաքում եք և ընկնում, պարզապես վեր եք կենում և թափահարում ինքներդ ձեզ, իսկ հետո եզրակացություններ եք անում և փորձում ավելի զգույշ քայլել: Եթե ​​թույլ տաք ձեզ վախենալ ընկնելուց, դուք ընդմիշտ կմնաք ձեր հարմարավետության գոտում: Իսկ հարմարավետության գոտում ապրողները չեն հասնում առաջին շարք։ Մարդկությունը հավանաբար չէր ունենա ինքնաթիռներ, համակարգչային տեխնիկա կամ նորարարական դեղամիջոցներ, քանի որ այս ամենը ստեղծվել է այն մարդկանց կողմից, ովքեր չէին վախենում պարտությունից։

4. Դուք գիտեք, թե ինչպես երազել և օտար չեք ոգեշնչմանը:

Եթե ​​հանգիստ ռեժիմի անցնելու անհրաժեշտություն կա, և ձեր միտքը ցանկանում է «լռել» և երազել, դա ցույց է տալիս, որ դուք ունեք ստեղծագործական սկիզբ, և հաջողությունը միշտ սկսվում է ստեղծագործ մտքից: Դուք կարող եք ձեր երազանքներում և ձգտումներում գնալ հենց այն սահմաններին, որոնք ձեր միտքն է սահմանում ձեզ համար:

5. Դուք աշխատում եք ոչ միայն աշխատավարձի համար, ձեզ համար կարևոր է նաև աշխատանքից գոհունակությունը

Դուք կարող եք համակերպվել ավելի քիչ, քան առատաձեռն վարձատրվող աշխատանքի հետ, եթե դրա մեջ իմաստ եք տեսնում, և դա ձեզ շոշափելի բավարարվածություն է բերում: Փողը հրատապ կարիք է, բայց դրանից բխող ուրախությունը ժամանակավոր է։ Դա նման է վերջին գաջեթը ստանալուն: Սկզբում դուք աներևակայելի երջանիկ եք, բայց որոշ ժամանակ անց այս գաջեթը դառնում է սովորական առարկա, որը զգացմունքներ չի առաջացնում։

6. Զուգընկեր ընտրելու հարցում փոխզիջումներ չեք ընդունում։

Դուք չեք ցանկանում վատնել ձեր ժամանակը «սխալ» մարդկանց վրա։ Երբ տխրում եք ձեր նշանակալից մյուսի բացակայության համար, հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ այս տխրությունը ոչինչ է սխալ ընտրություն կատարելու հիասթափության և ցավի համեմատ: Դուք գիտեք ձեր մարդկային արժեքն ու նշանակությունը, ուստի այս հարցում փոխզիջումները ձեզ համար անընդունելի են։

7. Կհետևեք ձեր երազանքներին, նույնիսկ առանց հաջողության երաշխիքի։

Արեք այն, ինչ ձեզ տալիս է թռիչքի զգացողություն և ուրախություն, նույնիսկ առանց արդյունքի և վերջնական հաջողության նվազագույն երաշխիքի: Այս կյանքում երաշխիքներ ընդհանրապես չկան։ Ի դեպ, հաջողությունն իր ճանապարհը սկսում է ձեր ներսից, և միայն դրսից չի գալիս։

8. Դուք ընդմիջումներ եք անում զրոյականացման համար և չեք ընդունում, որ աշխատասեր եք:

Այրվածությունն արդեն մեր ժամանակների համաճարակն է։ Դուք չեք կարող ապրել միայն աշխատանքով և դրա կոշտ պլանավորմամբ: Մենք բոլորս պարբերաբար վերականգնումների և մտավոր, էմոցիոնալ և ֆիզիկական հանգստի կարիք ունենք՝ տեսնելու, որ այս աշխարհում այլ հետաքրքրություններ կան:

14.11.2013 10:41:38

Ավելի քան 500 պատվիրակներ Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր բաղկացուցիչ սուբյեկտների մունիցիպալիտետներից եկել էին Սուզդալի քաղաքապետարանների համառուսաստանյան համագումարին: Տուլայի շրջանը ֆորումում ներկայացված էր պատգամավորով։ Նահանգապետ Յուլիա Մարյասովան, Տուլայի շրջանի մունիցիպալ կազմավորումների խորհրդի գործադիր տնօրեն Ելենա Տիմոխինան, Նովոմոսկովսկի մունիցիպալ շրջանի վարչակազմի ղեկավարը, շրջանի մունիցիպալ կազմավորումների խորհրդի նախագահ Վադիմ Ժերզդևը, Տուլայի շրջանային դումայի պատգամավոր Լագավա Դմիտրին: , Ուզլովսկի շրջանի մունիցիպալ շրջանի և Ուզլովայայի մունիցիպալ շրջանի ղեկավար Մարինա Կարտաշովան։ Քննարկվել են տեղական ինքնակառավարման մարմինների կադրերի պատրաստման, քաղաքապետարանների ֆինանսավորման, տեղական ինքնակառավարմանը քաղաքացիների մասնակցության հարցեր:

Քաղաքապետարանների համառուսաստանյան համագումարը, ինչպես պարզաբանեց Մ.Ն. Կարտաշովան, նախաձեռնել են տեղական իշխանությունը ներկայացնող հասարակական կազմակերպությունները: Դրանք են Համառուսաստանյան քաղաքապետարանների կոնգրեսը, Տեղական ինքնակառավարման համառուսաստանյան խորհուրդը, Ռուսաստանի քաղաքների միությունը, Ռուսաստանի փոքր և միջին քաղաքների ասոցիացիան։ Համագումարը համընկավ տեղական ինքնակառավարման ոլորտում փաստաթղթերի հրապարակման տարեդարձի հետ՝ թիվ 131-FZ դաշնային օրենքի ընդունման 10-ամյակին, Եվրոպական խարտիայի վավերացման 15-ամյակին։ Ռուսաստանի կողմից տեղական ինքնակառավարումը և Ռուսաստանի Դաշնության նոր Սահմանադրության 20-ամյակը. Ընդունվել է փաստաթուղթ, որը ներառում է առաջարկներ մունիցիպալ կյանքի տարբեր ոլորտների բարելավման համար՝ ֆինանսատնտեսական, կադրային, տարածքային շրջանակ, քաղաքացիական նախաձեռնության զարգացում, հանրային վերահսկողություն և այլն:

Համագումարում, նշել է Մարինա Նիկոլաևնան, եղել է վեց բաժին. Ինձ շատ դուր եկավ ձևաչափը։ Թեմաներն ինձ զարմացրին իրենց բազմազանությամբ։ Հատկապես արդիական դարձավ «Գյուղական բնակավայրերը տեղական ինքնակառավարման հիմքում»։ Ակնկալիքներն ու իրականությունը»։ Մասնակցել եմ «Տեղական ինքնակառավարման մարմինների լիազորությունների կազմակերպում» բաժնի աշխատանքներին. հնարավորություններ ու հեռանկարներ»։ Ելույթ ունեցան տարբեր շրջանների մարզպետներն ու նրանց տեղակալները։ Բարձրաձայնվեցին թիվ 131 դաշնային օրենքի կիրարկման ընթացքում առաջացած խնդիրները։ Նրանք իրենց իմաստով և բովանդակությամբ շատ մոտ են մեզ։

Ցավոք, տեղական ինքնակառավարման մարմինները բավարար միջոցներ չունեն իրենց լիազորություններն ամբողջությամբ իրականացնելու համար։ Իսկ լիազորությունները փոխվում են, ավելանում են, բայց ֆինանսապես չեն աջակցվում։ Ռուսաստանի նախագահը լսել է այս խնդիրը՝ եթե լիազորություններ ավելացվեն, պետք է ֆինանսապես աջակցել։ Կամ պետք է դրանք ավելի բարձր մակարդակի հասցնել, բայց բնակչության նկատմամբ բոլոր պարտավորությունները պետք է կատարվեն։ Մեզ տարակուսում էր նաև գյուղական ինքնակառավարման մարմինների լիազորությունների կատարման խնդիրը։ Խոսակցություն եղավ հարկման մասին. Անձնական եկամտահարկն առայժմ կմնա, սակայն ապագայում Պետդուման քննարկում է բյուջետային օրենսգրքում փոփոխություններ կատարելու հարցը։ Իսկ անհատ ձեռներեցների համար նախատեսվում է հարկային վճարումները փոխարինել արտոնագրերով։ Ակնկալվում է, որ Մոսկվայի մարզի բյուջեների եկամուտները կավելանան։

Մենք ֆորում մեկնելուց առաջ հանդիպեցինք մեր պատգամավորների հետ, խնդրեցինք մեր գործընկերներին արտահայտել իրենց ցանկություններն ու կարծիքները՝ մեզ հուզող կետերը երկրի բարձրաստիճան պաշտոնյաներին փոխանցելու համար։ Ես մեր առաջարկությունները փոխանցեցի Պետդումայի տեղական ինքնակառավարման հետ աշխատանքի հանձնաժողովի նախագահին։ Նախ գրել էինք, որ գյուղական բնակավայրերի բյուջեները ի վիճակի չեն կատարել իրենց լիազորությունները։ Բնակիչների թիվը քիչ է, բայց տարածքները՝ մեծ։ Նրանք պահանջում են սպասարկում: Մեզ նորմատիվ փաստաթուղթ է պետք, ինչն էլ առաջարկվել է բաժնում։ Մեզ անհրաժեշտ է համահարթեցման գործակից, որը գյուղապետարաններին թույլ կտա կատարել իրենց խնդիրները։ Երկրորդ՝ նպատակային ծրագրերի իրականացման համաֆինանսավորման խնդիրը։ Փոքր քաղաքապետարանի բյուջեն սահմանափակ է, որոշակի ծրագրերի համաֆինանսավորման տարբերակ չկա, և այս քաղաքապետարանը պարզապես չի կարող մասնակցել։ Եվ երրորդ՝ սոցիալական երաշխիքներ քաղաքապետարանների ղեկավարների համար աշխատանքից հեռանալուց հետո։